Ce numéro présente les résultats de l’enquête Conditions de travail - Risques psychosociaux de 2016 concernant l’autonomie des salariés dans la réalisation des tâches qui leur sont confiées ainsi que la façon dont le travail permet ou non aux salariés de se développer personnellement.

Conformément aux principes de l’enquête Conditions de travail depuis sa création en 1978, c’est le point de vue et les connaissances du salarié sur son travail qui sont recueillis.

Les résultats sont systématiquement ventilés par sexe, âge, catégorie socioprofessionnelle, secteur d’activité, type d’employeur (distinguant les trois versants de la fonction publique).