Parmi ses 14 propositions, la Fnadir défend l'idée de faire descendre le taux de rupture nette des contrats d'apprentissage, actuellement proche de 20 %, à 5 % d'ici 2027. Un objectif qualifié de "cause nationale" et pour lequel il existe des leviers qui ne dépendent pas tous, loin de là, des CFA eux-mêmes.

Pour atteindre cet objectif ambitieux, la Fnadir propose "l'inscription de la qualité de suivi de l'apprenti dans la performance sociale de l'entreprise".
La Fnadir met également en avant la nécessité de reconnaître la formation en situation de travail comme une composante pédagogique de l'alternance. Elle souhaite s'attaquer à la redéfinition de la certification Qualiopi, qui atteste de la qualité des formations proposées par les organismes de formation, "en proposant une plateforme unique sur laquelle seraient déposés tous les éléments de preuve attestant que l'on fait de la qualité".