La discrimination est une différence de traitement fondée sur un critère prohibé. Des études de différente nature confirment l’existence de discriminations sur le marché du travail en France. En plus d’être illégales, les discriminations sur le marché du travail ont des coûts économiques sur l’ensemble de l’économie. Ceci justifie l’existence de politiques publiques visant à réduire les discriminations sur le marché du travail.