Pour appuyer les professionnels de l’AIO, de la formation, des RH, le projet européen Rectec  a développé un outil pour un repérage affiné des compétences transversales, dans une logique de parcours et en les reliant aux niveaux du Cadre européen des certifications.

L’outil développé permet de cartographier 12 compétences transversales, organisées autour de 4 pôles :

• un pôle organisationnel regroupant les compétences « organiser son activité », « prendre en compte les règlements », « travailler en équipe » et « mobiliser des ressources mathématiques »,
• un pôle communicationnel réunissant les compétences « communiquer à l’oral », « communiquer à l’écrit », « prendre en compte les usages sociaux » et « utiliser les ressources numériques »,
• un pôle réflexif à visée actionnelle : « gérer des informations » et « agir face aux imprévus »,
• un pôle réflexif à visée personnelle : « construire son parcours professionnel » et « développer ses savoirs et ses modes d’apprentissage ».

Site de présentation du projet Rectec et de ses résultats : http://rectec.ac-versailles.fr

• Cartographie Rectec http://rectec.ac-versailles.fr/wp-content/uploads/sites/135/2019/06/RECTECA3.pdf
• Déclinaisons de la carte des compétences transversales http://rectec.ac-versailles.fr/wp-content/uploads/sites/135/2019/06/RECTECA3.pdf
• Guide du référentiel Rectec http://rectec.ac-versailles.fr/wp-content/uploads/sites/135/2019/06/RECTECBrochure-.pdf