Aujourd’hui, les actifs peuvent posséder séparément un compte personnel de formation, un compte de prévention de la pénibilité, des droits rechargeables à l’assurance chômage, etc.

A compter du 1er janvier 2017, tous ces droits acquis au cours d’une carrière vont être regroupés dans un outil unique : le compte personnel d’activité.

Le compte personnel d’activité est né du constat suivant : les mobilités professionnelles se sont fortement développées depuis ces 30 dernières années. Les individus changent davantage d’emploi ou de région.

Ces évolutions ont alors conduit à des réflexions sur :

• comment sécuriser la transition entre deux emplois,
• comment assurer la continuité des droits sociaux de chaque individu.

Mis en place par la loi sur le dialogue social et l’emploi, le compte personnel d’activité est un dispositif unique, simple, destiné à se substituer à une prise en charge segmentée. Il permettra ainsi à chacun de mobiliser ses différents droits, à chaque étape de sa vie professionnelle.

Le compte personnel d’activité sera au cœur de la prochaine conférence sociale prévue le 19 octobre prochain.