Le rapport au travail évolue, avec des attentes plus explicites en matière de sens, d’équilibre, d’autonomie ou de reconnaissance. Les évolutions technologiques, le numérique, l’intelligence artificielle accélèrent les rythmes, bousculent les compétences et obligent à apprendre en continu. La transition écologique interroge les modèles économiques et les choix stratégiques. Et le vieillissement de la population active oblige déjà à adapter les organisations, les parcours et les pratiques managériales. Avec Hélène Garner, directrice des données et études de l'Apec, on revient sur ces grandes transformations, les perceptions croisées des cadres et des entreprises, et on aborde les leviers concrets pour accompagner le travail tel qu’il se transforme aujourd’hui.