Les entreprises du BTP emploient environ 1,5 million de salariés et connaissent de forts besoins en emploi. Cependant, elles rencontrent des difficultés de recrutement plus critiques qu’ailleurs. Dans ce contexte, l’Observatoire des métiers du BTP a souhaité mettre en place en 2024 une étude sur les transitions professionnelles vers les métiers du BTP afin de répondre aux questions suivantes : qui sont les professionnels qui se reconvertissent vers les métiers techniques du BTP ? Quel volume représentent-ils ? Comment favoriser et faciliter ces reconversions ?

L’étude s’est articulée autour des objectifs suivants :

- identifier les parcours de transition professionnelle vers le BTP actuels (secteurs et métiers d’origine) et potentiels (secteurs dont les effectifs vont décroître dans les prochaines années) ;
- obtenir une représentation des transitions professionnelles des actifs vers les secteurs du BTP (en termes de volume, profils, compétences etc.) ;
- comprendre les leviers qui encouragent et les freins qui défavorisent les transitions professionnelles vers les branches du BTP et mesurer l’usage des dispositifs de transitions par les entreprises du BTP ;
- formuler des préconisations pour favoriser et faciliter les transitions professionnelles vers les secteurs du BTP mais également en termes d’offres et outils facilitant la reconversion des actifs intéressés par le BTP, et dont les branches et les entreprises pourront se saisir.

En annexe du rapport, découvrez les monographies qui présentent les parcours de 24 personnes qui ont rejoint le BTP après des expériences professionnelles dans d’autres secteurs.