Co-construite avec les représentants des acteurs économiques et associatifs, ce document fournit un guide complet pour accompagner les employeurs dans le recrutement de personnes réfugiées. Il a été réalisé avec la participation de la DGEF, de France Travail, du Ministère de l’Intérieur et du réseau les entreprises s’engagent.

Cette brochure facilite l’accès à de nombreuses informations utiles lors d’une embauche :

• Les droits des réfugiés en matière d’accès au marché du travail et les différents justificatifs délivrés par les services de l’Etat qui leur donne le droit de travailler,
• Les dispositifs d’aides au recrutement et de formation accessibles aux personnes réfugiées ainsi qu’aux entreprises,
• Les méthodes de recrutement innovantes conçues sur une approche par compétences et aptitudes des candidats,
• Les outils de reconnaissance des compétences, des qualifications, des acquis et de l’expérience professionnelle,
• Les contacts des services de l’Etat et des partenaires de l’emploi qui accompagnent les entreprises dans leur processus de recrutement.

Favoriser l’Intégration des Réfugiés : Une Démarche RSE : Favoriser l’intégration des réfugiés au sein de chaque entreprise est une démarche RH essentielle pour toutes les organisations. Elle constitue un marqueur significatif pour toutes les entreprises engagées dans une politique RSE comme l’a récemment souligné un rapport publié par France stratégie.