L’étude analyse comparativement les 2 formes que peut prendre l’alternance : contrat d’apprentissage et contrat de professionnalisation. Les TPE-PME ont été interrogées sur leur connaissance, leur pratique et leur perception à l’égard de la formation en alternance. Il en ressort une forte notoriété des contrats d’alternance, par ailleurs largement recommandés par les chefs d’entreprise.

Principaux résultats : La formation en alternance connue de 96 % des TPE-PME - L’alternance comme levier d’insertion dans l’emploi - Pour 95 % des patrons, l’alternance est un excellent moyen pour les jeunes de trouver un emploi - 93 % des chefs d’entreprise recommandent à un jeune de suivre une formation en alternance