À partir de l’interrogation en 2023 de la Génération 2017, réalisée en partenariat avec l’Agence nationale de la cohésion des territoires (ANCT), le Centre d’études et de recherches sur les qualifications (Céreq) analyse les premières années de vie active des jeunes femmes issues des quartiers prioritaires de la politique de la ville (QPV). Plus diplômées que les jeunes hommes de leur quartier (24 % sont diplômées du supérieur court, contre 12 %), elles accèdent pourtant plus difficilement à l’emploi, surtout stable : 19 % connaissent une trajectoire d’accès durable à l’emploi à durée indéterminée, contre 28 % des jeunes hommes. Elles sont aussi plus souvent en emploi temporaire et en inactivité, et plus nombreuses à déclarer avoir subi une discrimination (20 %, contre 14 %). La parentalité, plus précoce et plus fréquente, accentue ces écarts : 36 % sont mères six ans après leur sortie d’études, et 15 % sont mères isolées. Leur taux d’emploi chute alors à 52 %, contre 86 % pour les pères des mêmes quartiers, un écart de 34 points contre 16 dans les quartiers environnants. Les auteurs plaident pour une prise en compte de ces spécificités par les politiques publiques, notamment par le renforcement de l’offre de modes de garde dans ces quartiers.