Cette étude présente un état des lieux du handicap et préconise un accord de branche concret et opérationnel, fondé sur une approche graduée selon la taille des entreprises. 

Dans un contexte d’évolution des métiers et de quête accrue de sens, la prise en compte du handicap dans la branche du courtage d’assurances et/ou de réassurances représente non seulement une obligation légale, mais aussi une opportunité stratégique pour renforcer la cohésion sociale, attirer des talents et améliorer la performance collective.