La convention collective nationale (CCN) de la librairie dispose d’un texte spécifiquement dédié à l’égalité professionnelle et salariale entre les femmes et les hommes. Cet avenant, daté du 9 juillet 2019, fixe un cadre de dispositions destinées à promouvoir et garantir cette égalité, à travers de 19 articles.
La Commission Paritaire Permanente de Négociation et d’Interprétation (CPPNI) de la librairie souhaite aujourd’hui connaître la situation actuelle de la branche professionnelle en matière d’égalité professionnelle et salariale entre les femmes et les hommes.