Dans un contexte économique marqué par un marché de l’emploi en tension, la Caisse des Dépôts et France Travail mobiliseront leurs ressources pour faciliter l’accès ou le retour à l’emploi autour de trois axes :
- le développement des compétences des demandeurs d’emplois : La Caisse des Dépôts et France Travail prévoient le partage de leurs données respectives et la mutualisation de leurs outils informatiques afin d’alimenter efficacement le Passeport de compétences. Le partage de données a également pour objectif la création de l’ « Observatoire emploi compétences 4.0 ». Afin de favoriser l’accès aux formations liées aux métiers en tension et au service de publics prioritaires, la Caisse des Dépôts et France Travail développeront et étendront leur politique d’abondement aux Comptes personnels de formation. 
- la levée des freins au logement dans l’accès à l’emploi : en lien étroit avec les bailleurs sociaux, les deux partenaires œuvreront à mieux repérer les publics en recherche d’emploi et à développer une offre de logement adaptée aux dynamiques d’emploi. Cette collaboration s’incarnera notamment à travers la définition et l’expérimentation d’un pack « emploi-logement ». 
- l’accompagnement des territoires dans leurs actions en faveur du retour à l’emploi : soutien financier à des associations de terrain, le déploiement du dispositif « Territoires zéro chômeur de longue durée » ou encore l’investissement dans les Écoles de Production, qui offrent aux jeunes dès 15 ans une formation professionnalisante, avec un appui fort de la Banque des Territoires.
Au-delà de l’emploi, les deux partenaires s’engagent également sur des leviers essentiels d’inclusion sociale : accompagnement à la mobilité des personnes en situation de précarité (absence de permis, éloignement géographique, manque d’alternatives de transport), et lutte contre l’illectronisme, en soutenant les structures qui agissent concrètement sur le terrain.