Au programme : 3 tables rondes pour nourrir la réflexion et partager les bonnes pratiques, avec des témoignages inspirants, des analyses et des échanges concrets : 
- Déconstruire les préjugés et encourager les comportements inclusifs 

- Agir au quotidien : le manager vecteur d'inclusion

- Valoriser les profils expérimentés au service de la performance collective.