Premier baromètre du Pôle compétences, formation et jeunesse du Medef. Il est destiné à mieux comprendre les pratiques des entreprises en matière de formation et à en mesurer l’impact sur la performance.

Ce baromètre, réalisé auprès d’un large panel d’entreprises, livre un constat sans détour : si la formation est perçue comme essentielle, elle reste trop souvent considérée comme une obligation réglementaire ou une charge financière. Pourtant, investir dans les compétences, c’est avant tout renforcer l’agilité des organisations, fidéliser les talents et stimuler l’innovation.

Les résultats mettent particulièrement en évidence trois priorités : 

-  Accompagner davantage les TPE-PME, 
- Simplifier l’accès aux dispositifs existants,
- Mieux évaluer l’impact réel des formations. 

Pour le Medef, former ne consiste pas seulement à s’adapter aux mutations, mais à donner aux entreprises les moyens d’exceller durablement et de contribuer à une économie plus compétitive et plus durable.