Depuis un demi-siècle, le portrait démographique de la France a été transfiguré.

Une population plus âgée en moyenne, des enfants moins nombreux et des parentalités plus tardives : de telles transformations ne sont pas sans conséquences pour l’économie, l’emploi et le rapport au travail. Afin de mieux connaître les perceptions des actifs en France sur cette transition démographique, l’Unédic lui consacre la 3e édition de son enquête « Le travail en transitions ». Le cabinet Elabe a sollicité 2000 actifs, à propos de trois facettes de cette mutation de grande ampleur.

-L’arrivée du premier enfant est de plus en plus tardive. Combien d’actifs ont reporté leurs projets d’enfants ? Pour quels motifs ?
-De nombreux Français – un peu plus souvent des Françaises - deviennent proches aidants. Quel est le ressenti des actifs aidants ? Quelles sont leurs attentes vis-à-vis des employeurs ? Comment se situent les actifs qui sont à la fois parents et aidants ? Avec l’allongement de la vie professionnelle, la question de la place des seniors en entreprise se pose avec plus d’acuité. Comment les actifs envisagent-ils leur fin de carrière ? Quels sont les rapports entre les générations dans le monde du travail ?

Les résultats présentés ici esquissent des réponses à ces questions.