En 2025, les intentions de recrutement diminuent par rapport à 2024 (-12,5%) et représentent 2,4 millions d’embauches potentielles. Cette baisse des projets de recrutements concerne tous les secteurs d’activité (allant de -8,4% dans les services aux particuliers à -22,0% dans la construction) et quasiment tous les métiers.

En 2025, 50,1% des projets d’embauches sont jugés difficiles par les employeurs, soit une diminution de 7,3 points par rapport à 2024.