En 2025, les futurs diplômés envisagent leur premier emploi comme une étape transitoire, avec une durée idéale de seulement 18 mois. C’est l’une des principales tendances qui ressort de l’étude « Début de carrière : Ce que veulent les futurs diplômés en 2025 », menée par JobTeaser et l’EDHEC NewGen Talent Centre auprès de 6 000 futurs diplômés. Les résultats reflètent leur vision positive mais réaliste de l’entreprise ainsi que leur quête de flexibilité.
Plus de 300 000 jeunes diplômés du supérieur entrent chaque année sur le marché du travail en France. Qu’ils soient issus de formations en école d'ingénieurs, de management ou universitaires, leurs attentes vis-à-vis de l’entreprise et leurs carrières se dessinent avec un regard nuancé, mêlant optimisme, pragmatisme et volonté d’adaptation.

Cette étude a été menée en partenariat avec Kantar auprès de 5 866 étudiants et jeunes diplômés ainsi que 561 recruteurs. Parmi les répondants jeunes :
● 2 093 profils universitaires
● 2 338 profils management
● 1 390 profils ingénieurs