« Data architect », « pharmacométricien », « scrum master », « éco-pharmaco-vigilance », « éco-conception de médicaments »… Ces termes représentent de nouveaux métiers émergents dans l'industrie pharmaceutique, résultats des transitions écologiques et numériques. Entre 2019 et 2023, l'emploi dans le secteur du médicament a augmenté de 5,5 %, mais les métiers du numérique ont vu une croissance de 23,7 % et ceux de l'environnement de 12 % dans les entreprises du secteur. D'ici 2030, environ 5 000 recrutements sont prévus dans ces domaines. L'innovation repose sur plus de 150 métiers couvrant des fonctions traditionnelles, industrielles et des compétences spécifiques. La transition écologique nécessite l'adaptation des compétences existantes, tandis que la transition numérique crée de nouveaux métiers et transforme les profils recherchés. Il est crucial de comprendre et anticiper ces transitions.