Le bilan d’activité 2023 de Constructys, l’Opérateur de compétences de la Construction, confirme une nouvelle année très positive, marquée par une hausse significative de l’ensemble de ses activités de formation. L’Opco poursuit en effet sa dynamique en formant 444 499 stagiaires, soit une croissance de plus de 13 % par rapport à l’exercice précédent. Ces résultats, associés à une progression remarquable de 17 % du Plan de développement des compétences, illustrent l’efficacité de son action et son rôle majeur dans l’anticipation et l’adaptation aux enjeux actuels et futurs de la filière, notamment en matière de transition écologique.  

En effet, Constructys s’est fixé pour objectif de devenir l’Opco n°1 de la transition écologique et propose une palette d’actions de sensibilisation et d’accompagnements sur mesure, incluant des diagnostics et des plans d’action ciblés, afin d’accompagner au mieux les entreprises dans ces transformations. En 2023, sur les 444 499 stagiaires formés, 30 926 l’ont été sur des thématiques environnementales, soit une augmentation de 72 % par rapport à l’année précédente. 

Les chiffres clés du rapport d’activité 2023

 1 – Le nombre de stagiaires formés a augmenté de 13 % en 2023 vs 2022
 444 499 stagiaires ont été formés, contre 391 766 en 2022. Une évolution à la hausse de 13 % sur le nombre total de stagiaires en formation qui s’explique par de fortes demandes de formation des entreprises de la construction pour accompagner toutes les transitions du secteur. Ces formations sont financées dans le cadre du Plan de développement des compétences. Cette augmentation du nombre de stagiaires était déjà de 6 % en 2022.

2 – Plan de développement des compétences : une hausse globale
339 931 stagiaires ont été formés dans le cadre du Plan de développement des compétences, contre 290 548 en 2022. Une tendance globale à la hausse constatée pour les 3 branches professionnelles, mais qui est portée plus particulièrement par le Négoce des matériaux (+ 104 %) et les Travaux Publics (+ 73 %).

Plan de développement des compétences : Zoom sur la répartition par branche

• Bâtiment : 287 769 en 2023, 261 805 en 2022 (+ 10 %),
• Négoce des matériaux de construction : 15 508 en 2023, 7 595 en 2022 (+ 104 %),
• Travaux Publics : 36 654 en 2023, 21 148 en 2022 (+ 73 %).

Le  Plan de développement des compétences représente 197 M€ d’engagements (+ 11 %), dont 26 M€ de cofinancements. 

3 – FNE-Formation : multiplication par 5 du nombre d’entreprises bénéficiaires et de stagiaires formés
En 2023, Constructys s’est mobilisé fortement en faveur du FNE-Formation. Ce sont ainsi plus de 3 200 entreprises et 30 157 stagiaires qui ont bénéficié du dispositif renforcé pour anticiper et préparer leurs salariés aux mutations et aux métiers de demain. Au total, le nombre d’entreprises bénéficiaires et de stagiaires formés a été multiplié, soit 3200 contre 2 158 en 2022 et 30 157 stagiaires formés contre 16 018 en 2022.

4 – Alternance : une mobilisation forte des entreprises
Constructys a financé 92 942 contrats d’apprentissage en 2023, contre 89 027 en 2022 (+ 4 %) et 7 723 contrats de professionnalisation, contre 8 245 en 2022 (- 6 %). Le retrait du contrat de professionnalisation s’explique par une plus forte mobilisation de l’apprentissage qui répond plus largement aux besoins des entreprises. 

Contrat d’apprentissage

• 92 942 bénéficiaires d’un contrat d’apprentissage 
  • Bâtiment : 77652 en 2023, 76 054 en 2022 (+ 2 %) 
  • Négoce des matériaux de construction : 2 734 en 2023, 2 772 en 2022 (– 1 %)
  • Travaux Publics : 12 556 en 2023, 10 201 en 2022 (+ 23 %)

• 1 206 M€ engagés

Contrat de professionnalisation

Cette année, les recrutements en contrat de professionnalisation ont connu une baisse de – 6 % avec 7 723 contrats conclus (8 245 contrats en 2022).

5 – Focus sur les données clés TPE
Après une année de forte croissance en 2022, soit + 10 %, et 190 567 stagiaires formés, la mobilisation en 2023 de la formation par les entreprises de moins de 11 salariés n’a pas connu la même progression. En 2023, on enregistre une légère baisse, soit 181 957 actions (- 5 %). Une tendance à nuancer si l’on compare les années 2023 et 2022, avec une hausse de 5 % : 181 957 en 2023, contre 173 313 en 2022.

• 124 848 stagiaires au titre du Plan de développement des compétences (– 4 %) 
• 52 716 bénéficiaires d’un contrat d’apprentissage (– 6 %) 
• 3 710 bénéficiaires d’un contrat de professionnalisation (– 7 %)

6 – Le nombre de demandeurs d’emploi formés a diminué de – 2 % en 2023 vs 2022
2 327 stagiaires ont été formés au titre de la Préparation Opérationnelle à l’Emploi Collective (POEC), soit : 

• 2 218 stagiaires d’une POEC classique
• 109 réfugiés dans le cadre du programme Hope