Ce projet vise à fournir un cadre d'action aux entreprises et secteurs, permettant d’anticiper les effets de la transition écologique et d’adapter leurs métiers, compétences et offres de formation.

Pour cela, plusieurs objectifs ont été fixés à ce chantier :
• Analyser l'impact de la transition écologique sur les entreprises par secteur d'activité à court, moyen, et long terme.
• Identifier les métiers affectés par la transition écologique, incluant les métiers principaux et les fonctions support.
• Reconnaître les métiers clés pour 2030 dans les secteurs couverts par Atlas, qui pourraient bénéficier d'un soutien, notamment via l'apprentissage.
• Définir les nouveaux besoins en compétences liés à la transition écologique et comment ceux-ci peuvent être adressés à travers la formation professionnelle.
• Mettre à jour le méta-référentiel d'Atlas en fonction des observations faites, en ajoutant de nouveaux méta-métiers et méta-compétences liés à la transition écologique.
• Recenser l'offre de formations et certifications existante répondant aux nouveaux besoins en compétences et proposer des solutions pour les domaines non couverts.
• Identifier les leviers et les freins à l'engagement des entreprises dans la transition écologique, en fonction de leur taille et secteur d'activité.
• Analyser l'offre de services actuelle de l'OPCO Atlas liée à la transition et repérer des initiatives pouvant enrichir l'offre d'Atlas.
• Formuler des propositions opérationnelles pour améliorer l'offre de services d'Atlas, en termes d'information, de conseil, et d'accompagnement des entreprises sur la transition écologique.