Ce document propose une synthèse : éléments de contexte, données marché et attentes des recruteurs en termes de compétences par famille de métiers de la fonction Logistique et transports.

• La fonction logistique et transports réunit 14 métiers de cadres, regroupés en 3 familles de métiers. 2 % des offres d’emploi cadre publiées en 2023 concernent cette fonction.

• La fonction fait face à de nombreuses évolutions. Elles sont notamment liées à l'inflation des réglementations, que ce soit sur des problématiques douanières, environnementales ou en matière d'hygiène et de sécurité. Ces évolutions sont également d'ordre technologique. En effet, l’évolution du numérique offre de nouvelles perspectives à toutes ces familles de métiers. Cela comprend l’optimisation des itinéraires, la gestion améliorée des stocks, l’automatisation de la préparation des commandes, le progrès de la gestion des demandes et la promotion d’une logistique plus verte.

• Les impératifs de respect des coûts, délais, qualité se renforcent au même titre que les exigences des consommateurs, que ce soit en BtoB comme en BtoC. De fait, pour l'ensemble de cette fonction, l'attention portée au client est devenue primordiale.