Une branche synonyme d’opportunités d’emploi :

Face à un parc qui prend de l’âge et une demande de réparations et d’entretien qui progresse, la branche continue de recruter et voit sa courbe de salariés suivre une dynamique positive depuis 2015. Elle dénombre au total plus de 560 000 actifs occupés (salariés dont apprentis et indépendants). L’emploi y est pérenne puisque plus de 9 salariés sur 10 sont en CDI, avec une part importante de salariés en alternance (un salarié sur 10). Cet emploi salarié a également progressé de 1,3% en 2022 (soit +13,5% depuis 2015), avec des différences selon les secteurs : si celui du commerce automobile tend à se stabiliser, celui de la maintenance-réparation continue de nettement progresser.

Un secteur qui forme et insère toujours plus de jeunes :

La rentrée 2023 a vu de nombreux indicateurs en augmentation, à commencer par le nombre record de jeunes en formation initiale dans les domaines spécifiques de la branche des services de l’automobile : 71 282, soit plus de 2 750 jeunes supplémentaires par rapport à la rentrée précédente (+ 4%). Représentant la part majoritaire des inscrits depuis 2019, l’alternance a également progressé pour la neuvième année consécutive, avec un total de 40 728 jeunes en alternance (+ 6,2%).

L’insertion professionnelle est au vert avec un taux de 73 % des apprentis sortis de formation en 2022 qui étaient en emploi salarié 6 mois après la fin de formation. Fait notable : ce sont les certifications de branche qui bénéficient des meilleurs taux, avec en moyenne plus de 93% d’insertion dans les 6 mois suivant la fin de la formation.

Si la part des femmes salariées au sein des métiers techniques a doublé entre 2010-2020, la tendance se ressent également au niveau des effectifs formations dont le nombre de femmes a bondi de 19% à la rentrée 2023.