Le référentiel de compétences est une construction du 20ième siècle, dans un monde qui était relativement stable. Mais dans un monde erratique, cet outil a-t-il encore son utilité ou faut-il en construire un autre mieux adapté ? Est-il un outil de pilotage qui garde encore son utilité dans le monde de la formation réel ? Que faut-il en penser ?