Beaucoup de choses ont été affirmées sur les générations les plus jeunes qui manifesteraient un désengagement vis-à-vis du travail et une forte volatilité professionnelle. La réalité est tout autre. L’étude qui vient d’être publiée par l’Apec et Terra Nova révèlent que les actifs de moins de 30 ans sont engagés dans leur travail et motivés par leur évolution professionnelle, surtout lorsqu’ils sont cadres. Déconstruction d’un stéréotype.