Près de la moitié des sortants sont en emploi en septembre, ce qui porte le taux de sortie en emploi à 5,0 %, un taux au plus haut depuis 2011. 40 % des sortants en emploi sont en CDI. Ils sont 21 % à être à temps partiel mais ce dernier est moins subi que les années précédentes.

8 % des sortants en emploi sont indépendants. Ce sont plus souvent des hommes, plus âgés et plus diplômés que les salariés. Pour les sortants indépendants, leur nouvel emploi correspond plus souvent au métier recherché que pour les salariés (87 % contre 73 %). En revanche, ils sont moins satisfaits de leur rémunération (54 % de satisfaction contre 66 % pour les salariés) et leur maintien en emploi est moins fréquent. Trois mois après la sortie des listes, 62 % sont toujours en emploi contre 81 % pour les salariés.