Ce bilan emploi-formation se base à la fois sur l'analyse des données issues de Constructys – l'opérateur de compétences (OPCO) de la Construction – et sur les réponses à une enquête menée en 2023 auprès de 4 260 entreprises.

En 2021, la branche compte : 4 255 entreprises et 90 000 actifs dont 88 100 salariés.

Profils des salariés  :

• Les hommes représentent 74,5 % des salariés de la branche. Cette proportion est stable dans toutes les tranches d’effectifs, sauf pour les entreprises de moins de 11 salariés où les hommes représentent moins de 71%.
• Les salariés ont en moyenne 41,5 ans et une ancienneté de 9,5 ans
• La fonction commerciale représente 42 % des effectifs. Une fonction davantage représentée chez les femmes.

Conditions d’emploi :

• 94,5 % des salariés sont en CDI
• 81 % des salariés occupent un emploi repère
• Plus de 60% des embauches prévues concernent trois emplois  repères : les magasiniers, les attachés technico-commerciaux et les vendeurs conseil

Zoom sur la formation :

• 516 contrats de professionnalisation ont été signés en 2021 pour 114 entreprises concernées.
• 2 630 contrats d’apprentissage ont été signés en 2021. Un peu moins de la moitié des contrats ont été signés par des entreprises de 300 salariés et plus. Près de 40% des contrats d’apprentissage signés concernent une formation de commercial. En ajoutant les contrats d’apprentissage signés les années précédentes, on compte 3 262 apprentis présents au 31/12/2021.
• Plan de développement des compétences : pour les moins de 11 salariés, 1 665 stagiaires ont été formés ; pour les plus de 11 salariés, 5 623 stagiaires ont été formés
• 73 stagiaires ont intégré une POEC en 2021
• En 2021, 21 entreprises ont accueilli 84 nouveaux salariés en contrat Pro-A, soit 4 salariés en moyenne par entreprise. 77,5% des contrats Pro-A ont été signés par des entreprises de 300 salariés et plus.