Dans le cadre de la réforme des entreprises adaptées menée par l'Etat depuis 2018 vers une mission d'accompagnement des personnes handicapées vers des employeurs "classiques", le Plan d'investissement dans les compétences Formation des salariés handicapés en entreprises adaptées (PIC Formation EA) soutient les deux expérimentations : le CDD Tremplin et les entreprises adaptées de travail temporaire (EATT). L’objectif des CDD tremplin et des EATT est de favoriser le développement et la valorisation des compétences des personnes handicapées en entreprise adaptée. Initialement déployé jusqu'en 2022, il est aujourd'hui prolongé. Les financements sont disponibles tout au long de 2024.

L’Agefiph est en responsabilité de ce Plan et du versement des financements.