Intelligence artificielle, réalité augmentée, métavers, télétravail, services en ligne, enseignement à distance, la transition numérique se développe dans tous les domaines. Toutes les entreprises ont engagé leur transition numérique et cherchent aujourd’hui des talents qui possèdent des compétences digitales.
Mais comment cette transformation est-elle perçue par les travailleurs en situation de handicap ? Y sont-ils préparés ? S’agit-il d’une opportunité pour un meilleur accès à l’emploi et aux multiples services offerts par le digital ? Les gisements d’emploi sont-ils accessibles à tous, quelle que soit la situation de handicap ?