Cela représente 432 600 équivalents temps plein sur l’année, soit un taux d’emploi direct de 3,5 % de l’ensemble des effectifs assujettis. En tenant compte de la survalorisation, par la réforme de 2020, des bénéficiaires de l’OETH âgés de 50 ans et plus, le taux d’emploi direct, majoré à ce titre, atteint 4,5 %. Ces deux taux restent inchangés par rapport à 2021. 29 % des entreprises remplissent intégralement leur obligation par l’emploi direct. Le taux d’atteinte de l’obligation par l’emploi direct est nettement plus élevé dans les grandes entreprises et varie du simple au double selon les secteurs d’activité.