La CRESS Occitanie et ses partenaires, l’ARACT (Association Régionale pour l’Amélioration des Conditions de Travail) Occitanie et l’UDES (Union des Employeurs de l’Economie Sociale et Solidaire) Occitanie, ont réalisé  une expérimentation sur la Qualité de Vie et les Conditions de Travail (QVCT) dans les entreprises de l’Economie sociale et solidaire.

Une douzaine de structures – huit associations, une mutuelle, une banque coopérative, une CAE, une Scop, une entreprise adaptée, sollicitées par la CRESS Occitanie ont travaillé collectivement et individuellement sur cette question. L’originalité de la démarche est d’avoir associée à cette thématique celle de l’égalité professionnelle.

Ce document en fait l’analyse et rappelle les enjeux pour les entreprises de l’ESS de la prise en compte de ces différents paramètres, la situation actuelle en matière d’égalité professionnelle, et s’attache à décrire, sous le format de témoignages, les actions engagées dans les entreprises dans le cadre de cette expérimentation. Chaque structure était représentée par un binôme paritaire que l’on retrouve dans les témoignages.