L’action de formation en situation de travail (AFEST) a été rendue éligible au financement de la formation professionnelle en septembre 2018. L’objectif était notamment de favoriser l’accès à la formation des salariés des TPE PME, qui y ont moins accès comparativement aux salariés des plus grandes entreprises.
En parallèle, la stratégie européenne en matière de compétences a fixé un objectif ambitieux de développement de la formation des adultes, en visant à l’horizon 2025 une participation d’au moins 50 % des adultes à une action de formation chaque année. Elle intègre aussi de longue date l’objectif de promotion de la formation en milieu de travail.
Ce document établit une cartographie exploratoire de la formation en situation de travail (FEST) en Europe, et au-delà.
A travers des exemples, des ressources, des connexions à des thématiques connexes, cette publication offre des ouvertures sur ce qui existe ailleurs. Au-delà d’éléments de comparaison et de repères en Europe, il propose ainsi un corpus de ressources pédagogiques pour former et apprendre sur le lieu de travail. Le changement d’échelle proposé constitue aussi un moyen de regarder le contexte français différemment, en établissant par exemple un lien avec le sujet de l’organisation apprenante.
Cette publication s’adresse bien sûr aux praticiens de la formation, mais pas seulement. Elle pourra aussi alimenter la réflexion d’un lectorat élargi : décideurs, chercheurs, responsables formation, qu’ils agissent dans un cadre public, institutionnel ou privé.