3 études pour expliquer l’impact des changements climatiques en termes d’activités, de métiers, d’emplois et de compétences pour les exploitations agricoles

1. Rapport n°1 : Changement climatique : évolutions et impacts sur l’Agriculture
2. Rapport n°2 : Description et anticipation des impacts emplois, métiers et compétences 
3. Rapport n°3 : Evaluation des enjeux, identification des levers d’actions prioritaires et formulation de préconisations pour les branches

Le deuxième rapport d’étude a pour objectif d’analyser l’impact du changement climatique sur l’emploi salarié (évolution des effectifs par secteurs, par métiers...) et sur les compétences des salariés de ces secteurs.
Il s’agit dans un premier temps de décrire la structure de l’emploi salarié dans le secteur agricole, forestier et paysager et d’analyser les principaux axes d’évolution de l’emploi, en tenant compte des différents scénarios pouvant être envisagés à horizon 10 ans (cf scénarios
décrits dans le rapport n°1).
Puis, à partir des changements de pratiques dans les entreprises identifiés et décrits dans le rapport n°1, il s’agira d’aborder plus spécifiquement les évolutions de compétences induites par le changement climatique dans les différents secteurs d’activité et pour les différents métiers
de ces secteurs.
L’enjeu de cette analyse est d’évaluer l’importance des changements induits, afin de mettre en avant les enjeux prioritaires d’évolution à horizon 10 ans : quels métiers seraient les plus impactés ? pour ces métiers, quels seraient les changements de compétences les plus forts ?
Les résultats de cette analyse permettront d’alimenter la 3ème phase de l’étude où l’offre de formation sera analysée, afin de mettre en avant les besoins prioritaires de formation au regard des évolutions d’emploi, des métiers et des compétences induites par le changement climatique.