Le Baromètre Emploi-Formation 2022 permet de recenser plus d’1 350 000 salariés en Personnes Physiques (PP) et plus d’1 180 000 en Equivalents Temps Plein (ETP). La contribution du secteur de
l’OPCO Santé dans l’emploi salarié national s’élève à 5,3 %, dans un secteur Santé-Action sociale représentant, au global, 13,6% de l’emploi salarié.

Le Baromètre Emploi-Formation 2022 laisse apparaître une très grande diversité des emplois et métiers occupés par les salariés du secteur de l’OPCO. Parmi les quelques 165 métiers proposés dans cette édition, 145 d’entre eux sont représentés dans les établissements. On observe par ailleurs un certain équilibre entre les 3 grandes filières : Soin (40% des salariés), Educative et sociale (28 %) et Fonctions supports (32 %).
- Dans le détail, 7 métiers concentrent plus de la moitié des effectifs du secteur, au premier rang desquels les métiers d’Aide-soignant (12,4 %), d’Infirmier diplômé d’Etat (8,3 %) et d’Ouvrier ou agent des services hôteliers (8,2 %).
-  En termes de caractéristiques socio-professionnelles, la photographie au 31 décembre 2021 témoigne d’un fort taux de féminisation (78 % de femmes) – moins élevé chez les cadres (69 %) et d’une part importante de salariés en milieu de carrière (entre 30 et 45 ans). Le taux d’encadrement (1 cadre pour 7 salariés en moyenne) apparaît quant à lui conforme aux standards du secteur Santé-Action sociale (mais en retrait par rapport à d’autres secteurs du tertiaire).