Les entreprises d’assurances ont-elles du mal à pourvoir leurs postes ?  Selon l’enquête réalisée auprès des responsables RH, les tensions concernent 40% des embauches de la branche. Parmi les métiers à l’indice de tension le plus élevé et qui recrutent le plus se côtoient Actuariat, études techniques et data sciences, Vente itinérante, Gestion et Indemnisation des sinistres standard et conventionnels, Management de projets informatiques... Les difficultés ne sont donc pas circonscrites aux fonctions liées à
la data, au S.I. et à la transformation digitale, elles concernent aussi les fonctions opérationnelles au coeur des activités d’assurance.