La hausse est notable dans le secteur marchand, où l’usage de ce dispositif était devenu résiduel depuis 2018. Sous l’effet du plan « 1 jeune, 1 solution », mis en place en réponse à la crise sanitaire, les entrées en contrat aidé sont prioritairement ciblées sur les jeunes, qui représentent 60 % des embauches en 2021 (94 % dans le seul secteur marchand). Les contrats aidés du secteur marchand prennent davantage la forme de contrat à durée indéterminée (CDI) que dans le non-marchand ; ils sont plus souvent à temps complet et leurs titulaires sont globalement moins éloignés de l’emploi.