Plus de 4 ans après la création de France compétences, la majorité des certifications professionnelles enregistrées au RNCP ont été réinterrogées sur leur capacité à répondre aux besoins en compétences du marché du travail et sont maintenant structurées en blocs de compétences. Au sein de ce nouveau cadre, à la fois mieux adapté aux besoins en compétences des actifs et des entreprises et plus homogène, le sujet des passerelles entre certifications, notamment à l’échelle des blocs de compétences, doit être investi de manière plus systémique.

L’objectif : faciliter les mobilités professionnelles des actifs par un accès simplifié et modularisé aux parcours de qualification. Pour répondre à cela, il faut donc identifier les équivalences entre les blocs de compétences des certifications professionnelles. Ce chantier s’inscrit ainsi naturellement en appui de la réforme portant sur la VAE, en renforçant la valeur des futurs parcours de reconnaissance ciblant spécifiquement des blocs de compétences.