Ce rapport formule plusieurs propositions sur le recrutement et la formation professionnelle des fonctionnaires chargés de la sécurité intérieure.
Cette note examine successivement six enjeux prioritaires et formule, pour chacun, des propositions concrètes parmi lesquelles :

• Créer un référentiel commun des aptitudes nécessairement exigées de tout policier ou gendarme ;
• Elargir les voies d’accès à la police nationale, afin de recruter des candidats aux profils particuliers qui ne se projettent pas nécessairement dans toutes les composantes du métier;
• Instituer une structure nationale en charge d’élaborer le contenu de la formation initiale des policiers et gendarmes : elle déterminerait le contenu pédagogique et la nature des formations;
• Élargir le contenu des formations au-delà des seuls aspects métiers pour intégrer la sensibilisation aux enjeux sociaux et sociétaux auxquels les policiers et gendarmes sont directement ou indirectement confrontés dans l’exercice de leurs missions