L’accueil individuel représente un volume d’emplois conséquent : 405 225 salarié(e)s sont employé(e)s par les particuliers employeurs pour accueillir à leur domicile, ou au domicile de l’assistant(e) maternel(le), leurs enfants. En 2019, 1 million de parents emploient 288 299 assistant(e)s maternel(le)s. L’activité génère 1,1 milliard d’heures de travail déclarées et 3,9 milliards d’euros de masse salariale nette versés chaque année par les particuliers employeurs.
Moins répandue, l’activité de garde d’enfants à domicile concerne 127 481 parents employeurs et 116 926 salarié(e)s. Selon les projections réalisées par l’Observatoire de l’emploi à domicile, 790 000 emplois dans le secteur des particuliers employeurs et de l’emploi à domicile seront à pourvoir à l’horizon 2030. Le renouvellement de la population salariée constitue un enjeu majeur : un(e) salarié(e) sur deux atteindra l’âge de la retraite à l’horizon 2030.

Au total, pour compenser les départs à la retraite des assistant(e)s maternel(le)s et des gardes d’enfants à domicile, et maintenir une capacité d’accueil individuel des jeunes enfants identique à celle d’aujourd’hui, l’embauche de 156 000 professionnel(le)s est à prévoir à l’horizon 2030.