Cette étude met en évidence l’importance d’une approche genrée du télétravail et de ses effets.
En s'appuyant notamment sur les leçons tirées de la crise sanitaire, le rapport documente et analyse les risques associés au télétravail en matière d’égalité femmes-hommes et met en évidence les inégalités qui se maintiennent, se transforment, voire se renforcent en matière de conditions de travail, de qualité de vie au travail ou encore, à plus long terme, d’évolution des carrières et d'articulation des temps.
En contrepoint, le rapport interroge la capacité du télétravail à devenir un véritable levier en faveur de l’égalité
Enfin, puisque que le télétravail est amené à durer et alors que de nombreuses entreprises publiques et privées redéfinissent les règles régissant sa pratique, le rapport formule une série de recommandations visant à outiller la mise en oeuvre d'un télétravail égalitaire.