Comment s’articuleront, dans 30 ans, temps de travail et temps personnel ? Quel modèle social en 2049 ? 

Transition numérique et écologique, pérennisation du travail à distance, quête de sens des jeunes diplômés, perte de vitesse du salariat par rapport aux nouveaux statuts... Jamais les modes de travail et d’organisation des entreprises n’ont été à ce point bousculés. Faut-il y voir l’amorce d’une révolution durable ? Quelles sont les aspirations des « millenials » ?

(Re)voir la vidéo sur le site de l'Obs