Parmi les domaines qui feront l’objet d’une politique prioritaire en 2023 :

• Élaborer une nouvelle feuille de route pour l’emploi des personnes en situation de handicap, en co-construction avec les acteurs de l’emploi, les personnes en situation de handicap et les employeurs. 
• Améliorer le diagnostic de la capacité de travail et l’orientation des personnes. 
• Favoriser l’accès à la formation de droit commun.
• Poursuivre la transformation des établissements et services d’aide par le travail (Ésat) et le développement des entreprises adaptées.
• Mieux accompagner les employeurs en favorisant et valorisant l’engagement inclusif des entreprises, en permettant aux employeurs d’identifier plus facilement de nouveaux talents, en proposant une offre d’accompagnement simple, lisible et en proximité, en sécurisant les recrutements et en favorisant le maintien en emploi.