Cette circulaire fixe des objectifs ambitieux aux employeurs publics : 17 000 apprentis doivent ainsi être accueillis dans le cadre de la campagne 2022 - 2023.

En complément de ces objectifs, la circulaire rappelle les actions que doivent mettre en place les employeurs publics afin d’accroître la dynamique de recrutement d’apprentis dans leurs services, ainsi que les mesures récemment adoptées afin de lever les différents freins à ces recrutements.