Représentant plus d’un million d’emplois et 80 000 entreprises, la Fédération Syntec constate en effet une dynamique à la hausse des besoins de service à haute valeur ajoutée, conjuguée à des tensions de recrutement que rencontrent plusieurs entreprises de la branche : disponibilité des talents, inadéquation de la formation avec les besoins des entreprises, développement des métiers à haute valeur ajoutée à l’étranger, etc… Autant de facteurs qui peuvent avoir comme conséquence de limiter les possibilités de croissance de l’activité des entreprises de la branche alors même que les projections sont positives.