Durant les prochaines années, les changements de carrières ne feront que s’amplifier et les besoins de reconversion professionnelle des actifs seront grandissants. L’impact économique de la crise sanitaire a déjà révélé l’urgence de faciliter ces transitions, sans quoi ce sont aussi bien les actifs que l’économie qui en pâtiront. Comment concevoir des politiques de l’emploi et de la formation où l’évolution du marché du travail ne sera plus considérée comme un risque mais comme autant d’opportunités à saisir ?

L’Institut Montaigne, formule 16 propositions pour répondre aux besoins croissants en matière de reconversion professionnelle.

La mise en place de ces dernières permettrait de multiplier par quatre le nombre de formations de reconversion professionnelle afin d’atteindre, à moyens constants, 100 000 formations par an.