A l’horizon 2030, 800 000 particuliers employeurs seront âgés de 80 ans et plus, soit 200 000 de plus que dix ans auparavant. L’accélération du vieillissement de la population engendrera mécaniquement des besoins de main-d’oeuvre supplémentaires.
Afin de faire face aux défis démographiques et aux besoins de recrutements qui les accompagnent, le secteur s’est engagé à lancer prochainement un projet d’expérimentation pour une migration économique, inclusive et responsable sur les territoires.
Ce baromètre met en perspective des données inédites sur les salarié(e)s du secteur né(e)s à l’étranger, et sur les particuliers employeurs, dont 56 % emploient, ont employé ou envisagent d’employer un(e) salarié(e) étranger(ère) ou d’origine étrangère.