70 000 offres d’emploi sont actuellement à pourvoir dans le secteur industriel français. La filière plasturgie et composites projette 18 000 recrutements prévisionnels dans les 12 mois qui viennent, tous postes et niveaux confondus. Pour former cette nouvelle génération de plasturgistes, Polyvia Formation, l’organisme de formation de la branche plasturgie et composites, propose un ensemble de formations initiales et continues, en lien avec les enjeux du monde de demain liés à l’essor d’une économie circulaire.

La filière plasturgie, qui regroupe 126 000 salariés sur un total de près de 3400 entreprises et représente un chiffre d’affaires annuel de 33 milliards d’euros, contribue à la vie économique de l’ensemble du territoire et génère de nombreux emplois. Résolument engagée vers une industrie responsable et la transition environnementale, la plasturgie est également ouverte depuis de nombreuses années à la jeunesse : 14% des salariés de la filière ont moins de 30 ans.

Ces recrutements importants correspondent aux besoins cruciaux de recrutement et de montées en compétences de salariés au sein de la filière, en croissance depuis de nombreuses années. Pour répondre à la transformation des entreprises et de la filière, Polyvia Formation s’adapte en intégrant les nouveaux usages de l’économie circulaire et de l’innovation au service de la construction d’une société bas carbone au sein de ses formations.

Polyvia Formation, au service d’une filière innovante et responsable

Élaborées en étroite collaboration avec les industriels de la plasturgie afin de répondre au mieux à leurs besoins, les formations proposées par Polyvia Formation sont réactualisées annuellement et placent l’économie circulaire, l’écoconception et l’innovation au centre de leurs programmes.

Polyvia Formation l’organisme de formation de la branche plasturgie et composites, forme chaque année plus de 650 jeunes talents en apprentissage et 4000 salariés en formation continue sur 30 sites de formation. Cette proximité avec les industriels offre aux étudiants en alternance l’assurance de trouver l’entreprise de leur choix et des opportunités de carrières variées. Parmi ces étudiants, 70% se voient offrir un CDI ou un CDD et 1/3 d’entre eux sont embauchés par leur entreprise d’apprentissage, à la suite de leur formation.

De plus, l’apprentissage représente une véritable plus-value dans un parcours professionnel. Les industriels se tournent ainsi plus aisément vers des jeunes diplômés opérationnels, qui apportent une véritable valeur ajoutée à leur entreprise en matière de recherche et le développement, d’innovation ou de transformation industrielle.

Polyvia Formation en quelques chiffres

• 650 jeunes sont formés chaque année sous statut d’apprentis, du CAP au
  diplôme d’ingénieur et à l’Executive Master bac +6
• 30 sites de formation répartis sur l’ensemble du territoire
• 4000 salariés formés annuellement
• 3 plateaux techniques : Alençon, Lyon et Bourget du Lac