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Cette étude s’inscrit dans la continuité d’études métiers, qui ont pour objectif de cerner les pratiques actuelles et de préfigurer les tendances des prochaines années.
Il a été décidé initialement d’aborder les métiers de la Conformité, une filière dite "champignon", ayant vécu une croissance très importante depuis 2014. À la demande des organisations syndicales, l’étude de la filière Risques a été ajoutée.
Une vingtaine d’entretiens approfondis avec des directeurs des Risques, de la Conformité rejoints généralement par leur RRH dédié, ont été réalisés.
Les entretiens ont, dans la plupart des cas, été structurés autour de 3 axes :
les récentes évolutions de la fonction, son organisation et son positionnement ;
les stratégies RH (recrutements, turnover, formations, mobilité interne…) ;