Au gré de la crise sanitaire, les situations de travail des salariés ont plus ou moins évolué sans qu’une ligne directrice prédomine. Mais alors que de nouvelles formes d’organisation de l’activité se sont développées, le rapport au travail des salariés a-t-il été bouleversé ? Si oui, comment et pour qui ?

Cette étude montre des effets inégaux et contrastés, en particulier selon le genre et de la classe sociale des salariés.