La formation professionnelle tout au long de la vie est un levier essentiel de transformation de la fonction publique. Elle participe au renforcement de la compétence des agents dans une logique de professionnalisation et d’émancipation, en tenant compte de l’évolution des outils et contextes professionnels, et en prenant appui sur l’environnement de travail et ses acteurs : les pairs mais aussi le manager, les professionnels de l’accompagnement et les services de ressources humaines de proximité.

Ce séminaire permettra l’intervention d’experts et proposera des témoignages croisant les regards entre secteurs public et privé sur l’organisation de la formation professionnelle, avec la contribution de la DGAFP et de la DRH groupe d’EDF.